法人・人事担当者様へ（セカンドオピニオン・復職判定のご依頼）｜ブログ｜名古屋伏見こころクリニック

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当院では、企業様からのご依頼に基づき、休職中の従業員様に対する医学的診断やセカンドオピニオン外来を行っております。

「主治医による復職判断と、会社側から見た就業可能性に乖離がある」「休職が長期間に及び、客観的な専門医の意見を仰ぎたい」といったケースにおいて、就業規則等に基づく会社指定の医師として診断書の発行、および意見の提供をいたします。

ご依頼の流れ

1. お問い合わせ： まずは、下記アドレス宛にメールにてご連絡ください。
   連絡先　 nagoyafushimi.kokoro.clinic@gmail.com
   件名例　 【診断依頼】株式会社〇〇（担当者名） ※対象者様の現在の状況（休職期間、診断の目的など）を簡潔に添えていただけますとスムーズです。
2. お引き受けの可否判断： メール内容を確認し、当院より折り返しご連絡を差し上げます。事案の内容により、お引き受けの可否や診察までの手順をご相談させていただきます。
3. ご本人への説明・同意： 貴社にて、対象となる従業員様へ受診の目的（復職可否の判断や適正な療養状況の確認など）を説明し、受診の同意を得ていただきます。
4. 診察の実施と診断書発行： 当院にて対面診察を実施します。後日、貴社指定の診断書様式、または当院書式の報告書を作成・送付いたします。

費用について

本診断は健康保険の適用外（自由診療）となります。費用負担の区分（会社負担・本人負担）や支払い方法については、事前のご相談時に確認させていただきます。

留意事項

診察にあたり、主治医からの「診療情報提供書（紹介状）」や、貴社の「勤務実態・職務内容」がわかる資料のご提供をお願いする場合がございます。また、あくまで医学的観点からの評価であり、最終的な労務判断（人事措置）は貴社にて行っていただく形となります。